7月16日，標準普爾公司（以下簡稱"標普"）發布了《可持續發展年鑒（中國版）2024》（以下簡稱"《年鑒》"）。金蝶連續兩年入選《年鑒》，并在ESG評分中蟬聯中國軟件行業第一！

來源《可持續發展年鑒（中國版）2024》

ESG（Environmental, Social and Governance），即環境、社會和公司治理，從環境、社會和公司治理三個維度評估企業經營的可持續性與對社會價值觀念的影響。自2008年以來，標普全球每年發布《可持續發展年鑒》，旨在表彰在標普全球企業可持續發展評估（Corporate Sustainability Assessment，簡稱CSA）中取得ESG評分的企業，備受全球企業及各利益相關者的高度關注。

20多年來，CSA的結果一直用于標志性的道瓊斯可持續發展指數（DJSI 的成分股選拔）。分數也用于許多其他標普道瓊斯指數，包括的標普500ESG指數。

金蝶能夠連續兩年入選《可持續發展年鑒》，且在中國軟件行業中，充分證明了金蝶在環境保護、社會責任和公司治理方面的杰出成就。此外，金蝶已被納入標普S&P Global LargeMidCap ESG 成分股，這進一步印證了公司在全球資本市場上對可持續發展的高度重視和卓越表現。

環境方面，金蝶將綠色發展理念融入企業管理云服務，已助力通威股份、山西焦煤、山東重工、廣東能源、江銅集團、甬金股份等多家企業提高運營效率，降低能源消耗和碳排放，助力實現可持續發展目標。金蝶持續推進綠色辦公，關注能源、水和廢棄物管理，降低環境足跡；將綠色建筑理念融入建筑新建過程，新辦公大樓「金蝶云大廈」采用多種領先技術節能降耗，獲得LEED 鉑金預認證和中國綠建三星認證。

社會責任方面，金蝶以“予力企業，成就不凡”為使命，融合數字技術和管理智慧，予力全球每一個企業和個人，成就他們的不凡。金蝶以“奮斗者為本”，致力于建設平等包容、共創共融、健康多元的工作環境，讓每一個奮斗者人盡其才、心盡其用，實現精神和物質的雙豐收。同時，金蝶參與發起中國管理模式杰出獎等公益項目，推動中國企業管理規范水平的持續進步。

在公司治理方面，金蝶董事會堅持高效、透明的治理模式，重視商業道德和誠信經營。公司通過加強風險管理體系，確保業務運營的合規性和穩健性，有效防范和控制各類風險。

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春表示：“連續兩年入選《可持續發展年鑒（中國版）》并在中國軟件行業中位列第一，是對金蝶在ESG方面努力的高度肯定。未來，金蝶將繼續致力于提升ESG表現，推動可持續發展，爭做行業表率?！?/p>

展望未來，金蝶將繼續秉持可持續發展的理念，不斷優化和提升在環境保護、社會責任和公司治理方面的實踐，攜手所有利益相關方共同創造可持續發展未來。